Företag och arbetsplatser som har brister i sin förmåga att samarbeta slösar med både tid och resurser. De är mindre kreativa, har en större personalomsättning, lägre nivå på tillit, längre ledtider och lägre trivsel bland sina medarbetare.
Förtroendefullt samarbete är en katalysator för att skapa mer effektiva arbetsmiljöer och mer tillitsfulla relationer. Samarbete uppstår inte av sig själv. För att kunna samarbeta behövs både ett antal färdigheter och ett visst förhållningssätt – och de går att lära sig. Förtroendefullt samarbete har med stöd av forskning visat att man har lyckats med detta – att lära medarbetare och organisationer att bli mer effektiva.
Förtroendefullt samarbete lär ut fem grundläggande färdigheter som behövs för att kunna bygga framgångsrika och samarbetsinriktade relationer. Utvecklingsprogrammet bedrivs i ett högt tempo och ger deltagarna praktiska erfarenheter som leder till ökad tillit och problemlösningsförmåga i organisationen, och minskade kostsamma försvarsinriktade beteenden. Den ger deltagarna praktiska färdigheter som kan användas med en gång. |
