| Inhoudsopgave |
|
|
|
|
Dankwoord 9 Voorwoord 15 Inleiding: de vijf essentiële vaardigheden 19 DEEL 1 EERSTE ESSENTIËLE VAARDIGHEID INTENTIE TOT SAMENWERKEN 31 1 Houding en intentie: in de Groene Zone blijven 33 2 Rot op! Ik voel me helemaal niet aangevallen 47 3 Ontkoppel je rode knoppen 78 DEEL 2 TWEEDE ESSENTIËLE VAARDIGHEID EERLIJKHEID 87 4 De grote vereenvoudiger 89 5 Luisteren: de meest onderwezen ongebruikte vaardigheid 105 DEEL 3 DERDE ESSENTIËLE VAARDIGHEID DE VERANTWOORDELIJKHEID NEMEN VOOR JEZELF 117 6 Keuzes maken en er de verantwoordelijkheid voor nemen 119 DEEL 4 VIERDE ESSENTIËLE VAARDIGHEID JE VAN JEZELF BEWUST ZIJN EN JE BEWUST ZIJN VAN ANDEREN 131 7 Je eigen gedrag in relaties begrijpen 133 8 Starheid is de vijand 162 9 Loskomen van het verleden met een gedachte tegelijk 175 DEEL 5 VIJFDE ESSENTIËLE VAARDIGHEID PROBLEEMOPLOSSING EN ONDERHANDELEN 199 10 Strategieën voor succesvolle samenwerking 201 11 We hebben een probleem, wat gaan we daaraan doen? 214 Een overzicht van de ‘Interest Based’-benadering van onderhandelen 12 Hoe gaan we beginnen? 221 Besluiten welk proces gebruikt gaat worden en ervoor zorgen dat mensen voelen dat ze erbij betrokken worden 13 Wat is nu eigenliijk ons probleem? 229 De kwesties definiëren die gezamenlijk moeten worden opgelost 14 Wat heeft iedereen echt nodig? 236 De onderliggende belangen begrijpen 15 Wat moeten we doen als we niet tot een oplossing kunnen komen? 254 Een noodplan ontwikkelen 16 Nu wordt het leuk! 262 Creatieve oplossingen bedenken 17 De puzzelstukjes bij elkaar leggen 287 Komen tot een afsluiting CONCLUSIE WEES REËEL EN GA AAN DE SLAG 305 18 Wees reëel… vijftien dingen die je vandaag kunt doen om je relaties te versterken 307 Woordenlijst 314 Bijlage 1 Onderzoeksrapport 317 Bijlage 2 Lijst van aan de FIRO-theorie gerelateerd materiaal 323 Bijlage 3 Overzicht van de oefeningen, hulpmiddelen, voorbeelden en werkbladen 327 Noten 331 Over de auteurs 349 Over Always a Choice 350 Register 351 |





