Jim Tamm er tidligere dommer og ekspert i opbygning af tillidsbaseret samarbejde på arbejdspladsen. Han har 40 års erfaring inden for konfliktløsning. Som Senior arbejdsretsdommer i Californien i 25 år Jim været mediator i næsten 2.000 sager. Hans juridiske afgørelser har påvirket USA's arbejdsmarkedspolitik, og han er forfatter til undervisningsmaterialer, der er blevet offentliggjort på 12 sprog.

Det californiske senat, The California Assembly og "Californien Public Employment Relations Board" har alle hædret Jim for hans arbejde med opbygning af mere samarbejdsbaserede arbejdsmiljøer. Hans seneste bog, "Radical Collaboration" har været på Amazons top sælgende liste over forhandlings bøger i over et år.

Han er tidligere juraprofessor og er i øjeblikket tilknyttet fakultetet for  "International Management Program" på Stockholm School of Economics, The Management Education Program ved NASA, og "Leadership Academy" på  University of California, Santa Cruz. Jim har en alsidig kundekreds af internationale organisationer, der spænder fra FN, NASA, Toyota og Boeing, til universiteter og legetøjs virksomheder.

Jim er en af ophavmændende og blandt de oprindelige undervisere i et meget vellykket træningsprogram finansieret af Hewlett Foundation og staten Californien, som blev designet til at fremme samarbejdsmiljøer.

Jim er formand for RC-Gruppen og er seniorkonsulent hos det internationale konsulentfirma Business Consultants Network som har uddannelsepartnere i 18 lande.

Han har specialiseret sig i opbygning af samarbejdende kulturer i organisationer og i at uddanne andre konsulenter i at formidle denne viden omkring de fem essentielle færdigheder i tillidsbaseret samarbejder.